为满足我县中医医院业务需求，提升医疗服务质量，加强医疗团队建设。6月27日-6月28日，我县中医医院组织举办“北京中医药大学东方学院”人才面试活动。

面试会现场，我县中医医院招录管理工作小组领导本着“公平、公正、公开、择优”的原则，从整体素质、专业素养、语言表达及临场反应能力，实践能力等方面对应聘者进行了综合考察。同时，通过观看医院宣介片及现场互动交流等形式对中医医院发展历程、管理理念、人才政策、人文关怀以及发展愿景等多方面进行了宣传与解答。

通过此次招聘活动，我县中医医院将引进一批优秀的医学人才，为医院的发展注入新的活力，也为医院的可持续高质量发展积蓄新动能。

我县中医医院始终坚持“人才兴院”战略，聚力引才新路径，创新育才新机制，做优成才新环境，使人才赋能发展在我县中医医院充分彰显。